Cuando el Coaching se efectúa en el nivel del Comité de Dirección, las consecuencias de este trabajo suelen tener una profunda influencia sobre la cultura de la empresa en su conjunto y sobre la forma en que esta se relaciona con su entorno.

Además del trabajo en sus relaciones internas, el coaching de equipo de dirección, acompaña la transformación cultural de toda la gestión de la empresa.