LUIS CARCHAK – SOCIO/DIRECTOR
Luis Carchak es Coach acreditado como Master Certified Coach por la ICF (International Coach Federation) y ACTC en Coaching de equipos (ICF) con 6800 horas de Coaching Ejecutivo y de Equipos.
Es Licenciado y Profesor en Sociología.
Es Socio Director de Liderazgo y Compromiso S.L. que fundó en el año 2004.
Es Senior Coach de la Escuela Europea de Coaching en España, Portugal , Italia, México, Colombia, Chile y Argentina donde ha acompañado la formación de más de 5000 coaches bajo el más alto estándar de la ICF: ACTP.
Luis Carchak es Director de 2 programas de especialización de la EEC: Coaching de Equipos.
Interviene en procesos de Cambio Cultural, Construcción de Equipos y Procesos de Coaching de Alta dirección en diferentes empresas como Nestlé, Starbucks, Grupo Vips, Coca-Cola, AJE, Deoleo, Makro, COVAP, Boehringer Ingelheim, Laboratorios Roche, Laboratorios Esteve, Novartis, Mead Jhonson, Laboratorios Alcon, Givaudan, Bankinter, BBVA, Banesto, Arcano Group, Banco Santander, Cetelem, BNP Paribas Cardif, Metro Madrid, COMSA, BASF, RENFE, ENEL, Indra, Repsol, Movistar, Grupo Atento, Ingénico, Psyma, Cremades & Calvo-Sotelo Abogados, Grupo LVH (Sephora, Dior), y otros.
Ha colaborado con la Universidad Francisco de Vitoria (Madrid), con la Escuela de Alta Dirección y Administración EADA (Barcelona) y ESADE (Barcelona y Madrid).
En Argentina Luis Carchak intervino en procesos de acompañamiento similares en Kimberly Clark, BAT Nobleza Picardo, Colgate, VASA Pilkinton, CALSA, Aventis, Farmacia & Apjohn, Previsol AFJP, Bumeran, Energizer, Telefónica de Argentina, Banco de la Provincia de Buenos Aires y otros.
Fue Consultor y Executive Coach de T.M.I. Time Manager International Madrid. Fue Gerente y Coach de Team Work SA. Consultora de RR.HH en Argentina. Fue Consultor del Ministerio Nacional de Educación, Docente de la Universidad de Buenos Aires y Rector y Docente del EFIS.
Luis Carchak fue Presidente de la Junta Directiva de I.C.F. International Coach Federation España (2008 -2011)
Ha sido el Presidente del Encuentro Europeo de Coaching de ICF, Madrid 2011.
Es autor de “Coaching de equipos, en la práctica” LID. 2021
Nuestra Filosofía
Las organizaciones viven, crecen, se desarrollan y se expanden. Cada día surgen nuevos desafíos y nuevos retos. Una organización necesita transformarse para estar viva. En estos procesos las organizaciones olvidan a veces de qué están hechas: Las organizaciones están hechas por personas. Personas que actúan y con sus acciones generan nuevas realidades para sí mismas y para sus equipos. En cada una de ellas y en sus relaciones reside la potencia de una organización.
Con esas personas trabajamos en Liderazgo y Compromiso. Nuestro reto es asistirlas para que desarrollen su creatividad, su iniciativa y su talento. Nuestro desafío consiste en acompañarlas para que declaren compromisos cada vez más grandes, accionando en nuevos escenarios y que consigan resultados sin precedentes.
Acompañarlas a través del Coaching de Equipo, del Coaching Ejecutivo o formando al Directivo Coach en habilidades directivas y de liderazgo.
Metodología
Buscamos la implicación y el compromiso de las personas a través de la participación y el protagonismo. Generamos el contexto adecuado para que fluya la espontaneidad y el buen clima y poder así desplegar la creatividad.
No hacemos “enseñaje” ni “impartición”, elegimos generar un contexto de aprendizaje compartido. Entendemos que el aprendizaje es individual pero que se potencia en el ámbito del equipo. Toda nuestra labor de aprendizaje al entrenar habilidades directivas es experiencial: la reflexión va íntimamente ligada a práctica. En nuestros programas no aparece la una sin la otra.
En nuestros programas los aprendizajes se in-corporan, vale decir, “se ponen en el cuerpo” y sirven solo si podemos operar con ellos en nuestro día a día.
Trabajamos para que fluya un adecuado contexto emocional entre las personas y los equipos.
Elegimos indicadores claros en una línea de mejora, que nos permitan comprobar si hemos alcanzado cada uno de los objetivos comprometidos.
Evaluamos constantemente el grado de satisfacción con los resultados obtenidos.
Trabajamos para conectar de manera efectiva los objetivos, con acciones específicas que nos permitan concretar resultados sin-precedentes. En esta cadena colapsamos cualquier explicación que suplante a la acción.
Formando directivos coaches asistimos, acompañamos, damos feedback para que cada uno encuentre sus soluciones, su camino. Como el arado, ayudamos para que aflore a la superficie todo lo bueno que ya está presente y aún no se ve.
Los Coaches Profesionales de Liderazgo y Compromiso han sido certificados por la International Coach Federation y adhieren a los estándares fijados por la ICF, lnternational Coach Federation. Aceptan y acuerdan con el Código deontológico de ICF como marco ético para su desempeño.