Nosotros

Consultoría estratégica: Coaching Ejecutivo y de Equipos

Acompañamos a los líderes de las empresas y a los equipos, en el aprendizaje de nuevas formas de observar e interpretar la realidad.

Entrenamos con líderes y equipos, la maestría en generar contextos emocionales adecuados para que las cosas pasen y se logren grandes resultados.

Ese entrenamiento con líderes y equipos, consiste en vivir comprometidamente sus retos, en un marco de empatía y de feedback permanente.

Entendemos a la Empresa como una red de conversaciones, como una red de peticiones y ofertas para coordinar acciones en el logro de resultados.

Tenemos un claro punto de apalancamiento en nuestras intervenciones al asistir a nuestros clientes: dar poder y claridad a las conversaciones de sus miembros, impactando en la forma en que generan y cumplen sus compromisos.

Nos asociamos con pasión con nuestros clientes en ese proceso de transformación.






Nuestro objetivo es crear un marco para la transformación positiva

¿Para qué Coaching?

Nuestro compromiso es lograr que las personas puedan dar lo máximo de sí­ alineando sus objetivos e intereses con las demandas estratégicas de la empresa.

Servicios

Nuestras especialidades

NOVEDADES

3 dias atrás
La implantación de una cultura #AGILE requiere del entrenamiento complementario de habilidades que generen equipos autoregulados y transformen no sólo los hábitos, sino las creencias desde las que se toman decisiones orientadas al compromiso ⤵

#Coaching #RRHH #Liderazgo
3 dias atrás
Post de @Luiscarchak, Coach MCC, sobre el Silencio en #Coaching

"En mi experiencia, las mejores reflexiones de mis clientes han surgido de largos y compartidos silencios después de una pregunta que él se pregunta y responde en mi espejo vacío, acompañándolo sin dejar huellas"
7 dias atrás
#Fotomentoring muestra las relaciones de complicidad y de confianza entre los profesionales de empresas que voluntariamente participan como mentores de jóvenes con discapacidad intelectual, con el objetivo de mejorar su empleabilidad 📸📸

Un proyecto de @fundacionalapar
2 semanas atrás
🎞 Distinciones de coaching: Liviandad🎞
por Blanca Huarte-Mendicoa, Coach PCC por ICF y Directora Académica en EEC Barcelona

Accede a la playlist completa #Distincioneseec desde el nuestro canal de youtube 👉 https://t.co/huz1gWapRg https://t.co/58aWoxOtAR
2 semanas atrás
En EEC Madrid
👉 "Qué es #coaching desde la práctica"
🗓 28 de octubre a las 12:00 con Alicia Morales, Coach PCC

Un taller para resolver tus dudas acerca de la disciplina y conocer experiencias reales en la práctica de coaching
2 semanas atrás
"Escuchar es esforzarse para entender el universo del otro"
@l_acevedo_eva, Coach PCC y Socia Fundadora EEC

#LíderesQueEscuchanYTransforman

Luis Carchak: “Ver cambiar a una persona, a un equipo o una a empresa es también transformador para mí”

Hay tantas opiniones acerca de qué sería un buen resultado en un proceso de coaching como coaches preguntes, arranca diciendo Luis Carchak en una entrevista publicada por Psicología y Mente. Un texto en el que explica los diferentes resultados que se pueden lograr en función del tipo de intervención a realizar por el coach: coaching ejecutivo, coaching de equipo o cambio en la cultura organizacional de una compañía. 

“La empresa exitosa es aquella donde la gente quiere estar”

Liderazgo, compromiso, confianza y visión. Luis Carchak, senior coach de la EEC y Master coach por ICF, aborda en una entrevista realizada por el prestigioso periódico Milenio los pilares del trabajo que realiza con empresarios y líderes en todo el mundo.